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在职场那些年，吃过亏才懂得的处事之道！
1、无论是什么关系，提供不了情绪价值，给予不了经济支持，给不了思想学习，三点不占一样，舍弃才是明智之举。

2、帮忙是情分，不帮是本分。一段和谐的关系，永远是互利互惠的。人与人之间的关系，其核心本质就是交换。

3、不要主动询问别人的私事，很容易尴尬、冷场。不要在背后聊别人的八卦，迟早会传到他耳朵里。不要在办公室聊自己的八卦，除非你想让所有人都知道。

4、跟没有竞争关系的同事，可以走得近一点。跟有竞争关系的，保持和谐便可。别轻易站队，有些事情，你搞不清楚。有些责任，你担不起来。

5、要学会赞美别人，并且养成习惯。如果不知道要赞美什么，就说他最近气色很好，衣服很漂亮。

6、永远把别人当好人，但也永远记得，不可能每个人都是坏人。当分辨不清时，保持距离是最好的良方。

7、各种团队之中，很难形成合力，往往会出现各种推诿扯皮的现象，这跟人品没关系，是机制造成的。做好自己的事，负好自己的责，别过多干涉别人的行为，那是领导的职责。

8、给人恩惠应该从淡薄到浓厚，才能让人一直记得你的好，如果开始浓厚而逐渐淡薄，那么人们就会渐渐忘掉你的恩惠。

9、欲望是个无底洞，习惯是片无边的海，无论是施恩还是立威，都要把握节奏，注意频率与次数，施恩过多容易让人形成依赖，一旦停止就会遭来嫉恨，发威的过多，会陆续让人习惯，不仅会减少发威时的威力，还容易让人心生不满。
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#认知#认知思维#人性